Примтеркомбанк - это уникальное финансовое учреждение, которое является первым коммерческим банком Приморского края. Основанный в 1988 году, он занимает почетное 21-е место среди зарегистрированных банков в России. Центральный офис Примтеркомбанка расположен во Владивостоке, что позволяет банку глубоко понимать особенности экономической жизни города и адаптировать свои услуги под потребности регионального бизнеса.
Примтеркомбанк является активным участником Ассоциации Банков Дальнего Востока, входит в систему страхования вкладов и является членом международной платежной системы SWIFT. Это подтверждает высокий уровень надежности и профессионализма банка на финансовом рынке.
Одной из ключевых особенностей работы Примтеркомбанка является специализация на взаимодействии с предприятиями малого и среднего бизнеса. Благодаря индивидуальному подходу к каждому клиенту, банк предлагает уникальные финансовые решения, которые не всегда доступны в крупных банках или учреждениях с центральными офисами в других регионах России.
Примтеркомбанк постоянно развивает свою команду профессионалов и приглашает к сотрудничеству специалистов различных направлений. Среди вакансий, предлагаемых банком, можно выделить:
- Специалист по своду дня и формированию документов
- Техник по обслуживанию зданий
- Операционный менеджер
- Начальник отдела анализа клиентов
- Главный специалист Кредитного департамента
- Главный специалист по информационной безопасности
- Ведущий специалист Кредитного департамента
Присоединяйтесь к Примтеркомбанк и станьте частью команды профессионалов, которые создают инновационные финансовые решения и поддерживают развитие малого и среднего бизнеса на Дальнем Востоке.
Владивосток
15
-
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Антонина
Работа в Примтеркомбанке была для меня настоящим открытием. Я получил огромный опыт и знания в сфере кредитования, благодаря чему смог значительно расширить свой профессиональный кругозор. Коллектив банка очень дружелюбный и поддерживающий, всегда готов помочь и поделиться опытом. Система обратной связи и оценки работников позволяет постоянно совершенствоваться и расти в профессиональном плане.
Изредка возникали задержки в выплате заработной платы, что создавало некоторые неудобства. Также наблюдалась нехватка прозрачности в некоторых финансовых операциях, что вызывало некоторое беспокойство у сотрудников.
Определенные процессы в работе банка могли бы быть оптимизированы для повышения эффективности и скорости принятия решений. Некоторые рабочие моменты требуют дополнительной координации и уточнения, чтобы избежать недоразумений.